Le conseil au coeur de votre entreprise

STRUCTURER LA COHÉRENCE POUR sÉCURISER LES DÉCISIONS

Accompagnement

La cohérence organisationnelle

La cohérence organisationnelle n’est pas une discipline.
Elle est le mode de pensée transversale qui permet d’organiser et d’articuler entre elles les différentes dimensions d’une entreprise.
Elle consiste à :
• identifier les interactions entre les différentes composantes du système,
• mettre en évidence les zones de cohérence ou de décalage,
• et structurer un cadre permettant de sécuriser les décisions futures.

Elle ne se substitue pas aux expertises techniques, mais vise à en assurer la cohérence et l’articulation dans une logique d’ensemble.

Vos besoins

Vous êtes créateur, dirigeant d’une entreprise ou conseil (expert comptable, avocat, conseil en gestion de patrimoine …) voici quelques sujets d’intervention

I

Créer, acquérir, céder, transmettre une entreprise, organiser et améliorer son fonctionnement.

I

Booster la performance du personnel, améliorer la couverture sociale, mettre en place un système de rémunération adapté et maitrisé.

I

Garantir la pérennité de l’entreprise face aux risques liés à la vie humaine.

I

Retravailler votre compte de charges, trouver des sources d’économie, réduire la pression fiscale et sociale.

I

Revoir le haut du bilan, les finances de l’entreprises …

Notre savoir-faire

Organisation patrimoniale des associés, risques patrimonaux et survie de l’entreprise
Organisation de la finance de l’entreprise
Organanisation du haut de bilan de l’entreprise
Organisation de l’immobilier d’exploitation
Organisation des actifs patrimoniaux
Organisation du statut social du dirigeant (prévoyance et retraite)
Organisation de la rémunération des dirigeants
Organisation de la rémunération du personnel
Organisation de la couverture sociale dans l’entreprise (prévoyance, santé et retraite)
Organisation du mieux-être au travail (la vitalité au service de la performance de l’entreprise, en lien avec NLOO vitalité)
Organisation de la protection entre époux
Organisation de la fiscalité du patrimoine & des revenus
Création, optimisation de concepts en bien-être & vitalité
Formation en organisation patrimoniale, en politique de rémunération, en couverture sociale, en vitalité des personnes physiques (en lien avec NLOO vitalité)

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

Role

Nous proposons un accompagnement dans le temps.

Notre démarche est progressive.

Dans chacun de nos clients, nous rencontrons 3 profils :

t

Celui du client qui émet des problématiques à résoudre.



Celui de l’opportuniste, qui veut bénéficier des dérnières réglementations.

q

Celui de « L’incohérent » qui s’ignore dont l’organisation ne correspond pas à ses besoins réels et à la satisfaction pleine et entière de ses objectifs.